Extrem ojämlikhet i nyhetsflödet. En skådespelerska vs. 27 män i Dagens Industri

1 "kvinna", 27 män...

Tactiq PR följer självklart nyhetsflödet och varje frukost går vi bland annat igenom Dagens Industri. 

Inget konstigt med det. 

Normalt sett är innehållet en mix av mer eller mindre intressanta och relevanta nyheter. 

Inget konstigt med det heller. 

Men, när sista bladet hade vänts idag hade vi alla en känsla av att något var snett. Vi hade nämligen inte vare sig sett eller läst om speciellt många kvinnor.

Vi bestämde oss därför att, för skojs skull, räkna hur många män respektive kvinnor som syntes på bild (direkt eller indirekt) och profilerades i tidningen. Resultatet är förkrossande deprimerande. Allt som allt profileras nämligen 27 män i samband med artiklar i jämförelse med endast en kvinna. Dessutom är den enda synliga kvinnan skådespelerskan Linda Grey, dvs Sue Ellen i TV-serien Dallas. Nästan samma olikhet gällde de indirekta bilderna och i platsannonserna.

Eftersom detta är ett faktum verkar det inte vara något konstigt med det heller. 

Som kvinnlig affärskvinna och entreprenör som på många sätt och vis genom hela mitt arbetsliv har kämpat för att synas och komma fram är dagens insikt deprimerande och ett kvitto på att något är sjukt snett. 

Jag arbetar inom två branscher (tillverkning och försäljning av byggprodukter av emalj samt PR) som båda är manligt dominerade (även om det förstås finns många kvinnliga PR-konsulter är det en minoritet av företagen som ägs och drivs av kvinnor). Det var inget jag reflekterade över när jag gjorde mina yrkesval och jag anser inte att det skall vara till vare sig min nackdel eller fördel.

Men, efter dagens läsning känner jag mig trött. Om vi skall skapa fler arbetstillfällen måste en större variation av förebilder lyftas fram som inspiration. 

Hur svårt ska det vara att lyfta fram och berätta om kvinnlig företagsamhet och kvinnliga ledare?

Med anledning av detta vill jag gärna veta vilken strategi som redaktionerna på Sveriges ledande medier har när de väljer ut innehållet och har skickat denna fråga, tillsammans med denna artikel som insändare, till chefredaktörerna på följande medier: Dagens Industri, Dagens Media, Resumé, Svenska Dagbladet, Dagens Nyheter, Metro, Göteborgsposten, Sydsvenska Dagbladet, Affärsvärlden, Dagbladet samt nyhetsredaktionerna på SVT och TV4.

Jag skickade mailet kl.10.13 och ser fram emot svaren. Alla svar kommer att publiceras  i turordning allt eftersom de anländer direkt i blogginlägget. Kommentera gärna både mitt inlägg och deras svar.

Stockholm den 16 augusti 2012

Suzanne Hugoson

Kvinna och VD 

Tactiq PR och Enamello


Svar 1: Från Peter Fellman, chefredaktör, Dagens Industri, kl.11.52:

"God morgon Suzanne,
Vi på Dagens industri skriver om en värld som fortfarande är ganska mansdominerad. Däremot har vi på Di ett uttalat mål att leta efter och lyfta fram kvinnor inom näringslivet både när de gäller stora och små bolag, samt naturligtvis inom den offentliga sektorn. Idag var ett exempel på en dag när vi lyckades dåligt, andra dagar är betydigt bättre. Vi gör faktiskt själva också motsvarande stickprov med jämna mellanrum för hålla fokus även på den här frågan. Samtidigt måste vi akta oss för att inte falla i den andra fällan som är att vi till exempel alltid riskerar skriva om Annika Falkengren om vi ska skriva om de svenska storbankerna osv.
Men plats för förbättring, speciellt idag.
Mvh Peter

Peter Fellman
Chefredaktör/Editor in Chief
Dagens industri"

Mitt svar till Peter:"Hej Peter,

Jag uppskattar ditt snabba svar och att ni jobbar för det här trots att det kanske inte är så tydligt vår oss läsare.

Om ni är intresserade av tips om andra affärskvinnor än Annika Falkenberg kan jag gärna bidra med en hel del namn på rak arm:

Christina Cheng, trendanalytiker

Katarina Mild, Lejonet & Björnen

Paula Fellingham, grundare av The WIN och Global Women's Summit (kommer hit för ett evenemang i Stockholm den 15 september, bifogar information). Har bla fått utmärkelse av Barack Obama. Vi kan förmedlar kontakt om ni vill intervjua henne inför detta. 

Linnea Braun, Shirt Factory

Carin Balfe Arbman, VD, PR-byrå

Hilkka Liponkoski, marknadschef och delägare för Footbalance, ett finskt företag som tillverkar formgjutna sulor och etablerar sig globalt.

Emelie Lindeberg, kvinnlig hantverkare och VD för Snikk

Diddi Jeurling, entreprenör som just startade "Speceriet" i Bromma. Var med och startade Kaffeknappen

Hanna Lindblad, delägare och VD för Houdini Sportswear

Ingela Grip, ägare för modeföretaget Plain Vanilla

Anna Spendrup

Camilla Larsson, cheredaktör för Poplife

Annakarin Andersson Punti, svensk fd modell som driver b&b i Frankrike

Charlotta Söör, delägare och grundare av RC Chocolat

Mary Kay Korpf, Chief Marketing Officer, Electrolux

Ulla Litzen, styrelseproffs bla Boliden, Alfa Laval och SKF

Behnaz Aram, från Whyred till ny H&M-satsning

Lina Thomsgård, startade Rättviseförmedlingen

Stina Billinger, CSR-chef Storebrand

Ulrika Saxon, VD Bonnier Tidskrifter

Cilene Andréhn, gallerist Andréhn Schiptjenko

Suzanne Hugoson. VD Tactiq PR och Enamello

Ser fram emot nya spännande artiklar!

Mvh Suzanne"

Svar från Peter kl.13.47

"Tack för tipsen.
/Peter"